كشفت وزارة الموارد البشرية عن اجراءاته التي ستتخذها تجاه جميع حالات غياب الموظف الحكومي عن العمل بدون أعذار، طبقًا للقوانين التي تم الاعلان عنها في الدستور السعودي. حيث يلزم الموظف بعد الآن أن يحافظ عليها وأخذ الوظيفة في الاعتبار، حتى لا يتحمل العقوبات التي أعلن عنها من القانون، وفي هذه السطور يمكنك أن تتعرف عليه من خلال جميع المعلومات الهامة التي سوف نسردها هنا بكل التفاصيل.
- 10 علامات بسيطة تنذرك بارتفاع مستوى السكر في الدم.. لا تتجاهلها أبداً!
- مجلس الأمن يعقد اجتماعا طارئا بطلب من الجزائر بعد قرار محكمة العدل الدولية
- أعجوبة ربانية.. نبتة رخيصة تناولها مع الشاي تحميك من 5 أمراض فتاكة تهدد حياتك؟
- وداعاً للشيخوخة.. الحل الجبار في ورق الغار تناوله بهذه الطريقة ورجع شبابك حتى لو عمرك 70 سنه
- لو مفتاحك ضاع طريقة جهنمية فتح أي قفل مهما كان حجمه بدون مفتاح.. سر خطير !
- ظهورهذه العلامات في البول بداية الإصابة بمرض السكر وعليك سرعة تداركه .. أكتشفها الآن؟
- مواطن سعودي يدخل مطعم لتناول "كبسة باللحم" .. وعندما قدم العامل الوجبة كانت المفاجأة!
- السعودية تفرض رسوم مالية جديدة لأداء مناسك العمرة.. تعرف على المبلغ المطلوب
- متوفر في كل منزل.. الكشف عن زيت شهير يخفض ضغط الدم والكولسترول الضار ويقي من السرطان!!
- وداعاً لآلم المفاصل.. "عصير طبيعي" له مفعول السحر في تسكين آلام المفاصل سريعا!!
غياب الموظف الحكومي عن العمل بدون أعذار يعد غياب الموظف عن العمل بدون أعذار من أهم الأسباب التي تساعد على فشل منظومة العمل بالكامل، لأن على الموظف بعض المهام اليومية وعندما يوجد بها تقصير أو منع تأديتها فذلك سوف يؤثر بشكل سلبي تمامًا على جهة العمل التي يعمل بها هذا الموظف، ولذلك الأمر قد وضع بعض القوانين والتي نصت بشكل دستوري ومن خلالها، يمكن أن يحصل الموظف على عقوبات كبيرة للغاية. ومن ضمنها إذا غاب الموظف عن العمل وليكن، (يوم الخميس بدون أعذار وأخذ غياب أخر في الأسبوع الجديد بداية من يوم الأحد بدون أعذار أيضا)، فسوف يكون العقوبة كالآتي على أن سوف يعالج غياب يوم الأحد من رصيد الإجازات الخاصة به، وإذا لن يتم وجود أي إجازات في رصيده فسوف يتم خصم يوم كامل من راتبه، وفي حالة غياب يوم الخميس فسوف يحصل الموظف على غياب يوم من راته وذلك وفقًا للمادة رقم 21، من نظام الخدمة المدنية.