تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة، فقامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي، حيث تم الانتهاء من مناقشة هذا القرار المهم الذي تم اجراءه من داخل لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.
سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023
وفقا لما جاء في قانون العمل الجديد بعد حدوث تغييرات كثيرة عليه يجب تنفيذ هذه التعديلات داخل العمل التي جاءت على النحو التالي:
- 10 علامات بسيطة تنذرك بارتفاع مستوى السكر في الدم.. لا تتجاهلها أبداً!
- مجلس الأمن يعقد اجتماعا طارئا بطلب من الجزائر بعد قرار محكمة العدل الدولية
- أعجوبة ربانية.. نبتة رخيصة تناولها مع الشاي تحميك من 5 أمراض فتاكة تهدد حياتك؟
- وداعاً للشيخوخة.. الحل الجبار في ورق الغار تناوله بهذه الطريقة ورجع شبابك حتى لو عمرك 70 سنه
- لو مفتاحك ضاع طريقة جهنمية فتح أي قفل مهما كان حجمه بدون مفتاح.. سر خطير !
- ظهورهذه العلامات في البول بداية الإصابة بمرض السكر وعليك سرعة تداركه .. أكتشفها الآن؟
- مواطن سعودي يدخل مطعم لتناول "كبسة باللحم" .. وعندما قدم العامل الوجبة كانت المفاجأة!
- السعودية تفرض رسوم مالية جديدة لأداء مناسك العمرة.. تعرف على المبلغ المطلوب
- متوفر في كل منزل.. الكشف عن زيت شهير يخفض ضغط الدم والكولسترول الضار ويقي من السرطان!!
- وداعاً لآلم المفاصل.. "عصير طبيعي" له مفعول السحر في تسكين آلام المفاصل سريعا!!
لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل الا عند وصول سن التقاعد وعندما يصل الموظف لهذا السن له الحق في الحصول على كل مستحقاته من المعاش.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام وقانون العمل الجديد
بمجرد وصول الموظفين الى سن ال 60 سن المعاش الطبيعي يتم صرف من مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الاشخاص حيث جاءت هذه المكافأة في إطار مجهودات الدولة التي قامت بها من أجل تقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة هذا العمل بهذه المكافأة فهى بمثابه شكر وتقدير كما انها عبارة عن صرف نصف شهر لاول خمس سنوات من العمل أما إذا توفي الشخص الموظف يتم صرف تلك المستحقات لذويه.
رسمياً قرار حكومي بتحديد سن التقاعد الرسمي للموظفين وتعيين مكافأة نهاية الخدمة