2022/04/21
السعودية تصدر قرارا بفرض عقوبات جديدة ضد كل موظف يقوم بهذا الأمر في دوامه

كشفت وزارة الموارد البشرية عن اجراءاته التي ستتخذها تجاه جميع حالات غياب الموظف الحكومي عن العمل بدون أعذار، طبقًا للقوانين التي تم الاعلان عنها في الدستور السعودي. حيث يلزم الموظف بعد الآن أن يحافظ عليها وأخذ الوظيفة في الاعتبار، حتى لا يتحمل العقوبات التي أعلن عنها من القانون، وفي هذه السطور يمكنك أن تتعرف عليه من خلال جميع المعلومات الهامة التي سوف نسردها هنا بكل التفاصيل.

 

غياب الموظف الحكومي عن العمل بدون أعذار يعد غياب الموظف عن العمل بدون أعذار من أهم الأسباب التي تساعد على فشل منظومة العمل بالكامل، لأن على الموظف بعض المهام اليومية وعندما يوجد بها تقصير أو منع تأديتها فذلك سوف يؤثر بشكل سلبي تمامًا على جهة العمل التي يعمل بها هذا الموظف، ولذلك الأمر قد وضع بعض القوانين والتي نصت بشكل دستوري ومن خلالها، يمكن أن يحصل الموظف على عقوبات كبيرة للغاية. ومن ضمنها إذا غاب الموظف عن العمل وليكن، (يوم الخميس بدون أعذار وأخذ غياب أخر في الأسبوع الجديد بداية من يوم الأحد بدون أعذار أيضا)، فسوف يكون العقوبة كالآتي على أن سوف يعالج غياب يوم الأحد من رصيد الإجازات الخاصة به، وإذا لن يتم وجود أي إجازات في رصيده فسوف يتم خصم يوم كامل من راتبه، وفي حالة غياب يوم الخميس فسوف يحصل الموظف على غياب يوم من راته وذلك وفقًا للمادة رقم 21، من نظام الخدمة المدنية.

 

 

تم طباعة هذه الخبر من موقع الثورة نت www.althawra-news.net - رابط الخبر: https://naba-ye.com/news35388.html